新学期开始，2023年3月学院召开了教职工大会一次，教学工作例会两次，党政联席会议两次。会议内容包含了学校党委等相关文件精神的传达和学习；本学期教学、党建、学生管理等工作部署；明确了教学管理、特色品牌专业建设、学院文化内涵建设、专业建设、“三教”改革等学期工作重点。此外还就“三八红旗手”“五好家庭”等荣誉称号进行了评选。        学院于3月初，完成了2022-2023第二学期学院31名专职教师，8名兼职教师的首日行课、首周行课检查、期初教师教案、课件等相关教学资料检查，并形成检查报告提交至教务处。在教学管理方面，为提升教师教学质量，保障课堂教学有序进行，杜绝教学事故发生，学院完善了教学巡查制度，并制定2022—2023学年度第二学期教学常规管理（课堂巡查）安排表，对专兼职教师进行课堂督查，教学督导，并做好每周的教师课堂巡查记录表；三月中旬，为提高学院、专业知名度，在郭俊东院长的带领下我院开展了专业宣传工作。       学院于3月8日在行政楼二楼会议室召开以“新学期·心交流·新起航”为主题的学生座谈会。会后，郭俊东院长带领学院领导班子、全体辅导员深入学生宿舍实地了解学生的学习、生活、心理等情况，为同学们送去了新学期的问候。走访期间，何夏雨书记提醒同学们要注意自己的人身财产安全，强化消防安全意识，养成良好的生活习惯，保持良好的精神风貌。         
                                                                        师资队伍建设
        为加强我院师资队伍建设，于三月初我院收集审核了 23位教师企业挂职锻炼资料、基层服务等相关资料，并统一提交人事处，三月中下旬，我院组织了27名教师参与了技工院校上岗资格证认定申请，拓宽了教师教育面向，同期我院两名教师成功申请了两项校级课题，科研团队力量又上新台阶。
                                                                             技能竞赛
        为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于数字经济发展和职业教育工作的重要论述，积极响应“技能贵州”活动，深入推进技能大赛常态化。我院举办内容丰富的竞赛活动，本次竞赛聚焦数字商科、现代服务、数字经济等领域，以学校技能竞赛平台，践行了“以赛促教促学、以赛促建促改”，实现教育链、人才链、创新链有效衔接融通，为人人皆可成才、尽展其才创造了条件。通过本次比赛，激发了学生的主观能动性，提升了实践能力、创新思维能力和综合素质，传播了礼仪文化，提升学生在数字经济时代应该具备的数字商科业务能力，同时也为省、市级技能竞赛储备了人才。3月28日晚，为庆祝技能竞赛系列活动圆满结束，现代服务与管理学院在学术报告大厅举行“技能竞赛活动月”系列活动颁奖典礼暨闭幕式。